HRP


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以全面預算為軸線,成本控制為目標,整合現(xiàn)有的醫(yī)院信息系統(tǒng)資源,創(chuàng)建規(guī)范的財務管理業(yè)務系統(tǒng)、物資管理業(yè)務系統(tǒng)、人力資源管理業(yè)務系統(tǒng),并構(gòu)建全面預算管理體系。在HRP業(yè)務系統(tǒng)內(nèi)部實現(xiàn)對預算的管控閉環(huán),并通過HRP所記錄的收入和支出記錄,實現(xiàn)醫(yī)院的全成本核算、打造合理的指標體系,幫助醫(yī)院管理者進行績效考核和決策支持。通過HRP系統(tǒng)建設,實現(xiàn)可跟蹤、可追溯的業(yè)務數(shù)據(jù)記錄,實現(xiàn)管理的可視化,消滅管理盲區(qū)和死角,全面提升醫(yī)院整體運營效率。